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迭代:让情商和见识成为你最大的底气的读后感大全_经典美文

来源:地震异常网   时间: 2020-10-16

  《迭代:让情商和见识成为你最大的底气》是一本由薇安著作,江苏凤凰文艺出版社出版的平装图书,本书定价:45,页数:280,特精心从网络上整理的一些读者的读后感,希望对大家能有帮助。

  《迭代:让情商和见识成为你最大的底气》精选点评:

  ●#2019.144#迭代是PDCA,具体哪四个方面不重要,重要的是自己计划精进提高的方面。迭代给了定义,但是见识呢?何为见识?阿里十八罗汉是由见识塑造的,还是天才?开国将军们的经验、见识对于他们地位贡献几何?我想弄明白见识是个什么东西,但本书没有任何帮助。

  ●一看封面我就觉得要凉,果然 现在什么都成出书了

  ●迭代可以理解为不断更新,也就是同样一件事重复做并不断总结思考,找到最合适的方法和结论。看完整本书,职场迭代和个人成长这两部分对我影响最大。起点低并不重要,关键要找对自身职业发展的方向并为之坚持付出努力,遇到困难不逃避,时刻保持对新鲜事物的学习能力,混行业圈子认识优秀的人,借鉴别人的成功经验,不断学习完善自己的工作习惯。混好职场要学会为自己而工作,想想离开了这个公司之后能为自己做点什么,还可以尝试接触不同领域的工作,发展工作外的兴趣爱好,这有助于我们找到适合自己的第二份工作,做个斜杠青年。

  ●职场鸡汤

  ●anyway 还是感谢这本书让我做了些读书笔记。但我还是要讲,在思考的深度和可借鉴意义上,没有令我满意。相比李笑来差了许多。后者是在思考层次上的提高。写文章还是反复使用排比,使用XXX说过这样的名言警句,试图让文章看起来更有说服力,逻辑上并不能站得住脚。因为一个道理并不是因为XXX说过才值得相信。我下决心下次看到这样的书,就看电子版

  ●浓浓的鸡汤味 公众号文章的拼凑 内容是给迷茫的人一些激励,别人这么牛,好励志,你怎么不行,你不焦虑吗? 怎么解决? 买她的课程 一般卖课的套路。 用公众号收割粉丝,用500强头衔证明自己很厉害,用出书证明自己很专业。 很多故事无法判断真假。

  ●这本书真的超级棒,针对现代人的“对症下药”捕捉到了现代人特别是女性的“痛点”从职业发展,情商,自我管理,个人成长四个方面来写。满满的干货,看了这个四个方面,一下子就对自己薄弱的地方有很明显的赶脚。真的超级棒!

  ●看书名以为是精进的书 读完没有想象那么 是综合的鸡汤 包括职场 个人成长各个方面 总体来说还是读的进去 也有一些好的观点和建议 记录了一些笔记 总体还不错 721定律 100定律 输出和实践更重要 多去尝试任何时候都不晚 去做那些你可以控制的事情 这个世界和我有关 遇到好的红利别人的成功 问问自己可以收获什么

  ●读这本书最大的价值在于:明白自己与环境的格格不入不是因为自己错了,而是因为自己更正确。

  ●前几篇干货还算多,后半部就沦为早已见过的烂大街的普通励志教育文章了

  《迭代:让情商和见识成为你最大的底气》读后感(一):迭代,是为了成为更好的自己陕西什么癫痫病医院好b>

  情商,这几年很火,有的书说情商高就是会说话,其实情商不仅仅是会说话,是各种综合实力的提现,脑袋里装的书多了,情商就能提升,这本书不光写情商,还写见识,很多干货,非常实用,喜欢。 薇安老师,本身十多年高管工作经验,出色的口才,精彩的课程,让很多学员受益终生,现在她将自己的经验写成书,传递更多高情商的修炼思维,让你在职场所向披靡,她的书值得你去拜读

  《迭代:让情商和见识成为你最大的底气》读后感(二):读后有感

  1 想要提高,就要学会输出和实践。

  2 学习要赋予意义,否则将会迷茫。

  3 习惯努力,才有方向。

  4 用于跳出舒适圈,不做温水青蛙。

  5 在公司培养能力,用能力全力在公司工作。

  6 打造个人专业形象,获取别人的信任。

  7 你必须全力奔跑,才能停留在原地。

  8 关键是自己怎么看自己,不要在乎别人怎么看你,要自信。

  9 只有坚持才有成功的机会。

  10 这个世界与我有关,不要厌世,不要悲观。

  11 设定目标、结论先行、标题即结论、少字多图、简明扼要。

  12 人的缺点是自己造成的。

  13 抱怨和陈述的区别,在于是否包含了不满。

  14 改变想法,就能改变你眼中的世界。

  15 倾听是以理解他人为出发点,而不是为了回应。

  16 关键时刻,要能够管理自我情绪。

  17 学会拒绝,不愿意就不要轻易答应,拒绝如同生存一样是一种权利。

  18 勇于直面困难,对自己的行为负责。

  19 目标刚开始设置,应该设置一个踮踮脚就能够得到的目标。

  20 培养一个习惯,要先养成聚焦的习惯。

  21 改变自己,靠的是习惯的养成。

  22 我们不是通过节省时间来做我们想做的事,而是确定我们想做的事,然后将时间投入进去。

  《迭代:让情商和见识成为你最大的底气》读后感(三):为自已工作,不断学习成长

  这是一本很容易写成鸡汤并招黑的书,但看完此书却能感到作者所言非虚。也许是因为她是真正做到了,有足够的底气来证明,这些心得是真实有效的。

  印象深刻的有以下3点:

  1. 为自已工作,在工作中学习,成长。

  作者说:真正的学习能力,虽然和经验、学历有一定关系,但是最重要的因素,是你如何在实践中不断成长。

  工作中的学习有三方面需要注意:

  首先, 你要知道721定律,即要掌握一门技能,70%来自行动中的领悟,20%来自在做的过程中,别人对你的指导,剩余10%来自课堂或者书本。

  其次,工作中的学习要有明确的目儿童癫痫兰州哪所医院好的性。 如果你能想清楚,学习对你而言的重要的意义,你就拥有了坚持和努力的驱动力。

  最后,掌握技能最快的方法就是刻意模仿。工作中遇到问题后,不能只是盯着问题看,需要去找到解决问题的钥匙,即:接近标杆,借鉴模仿。

  2. 从问自己“我可以吗?”转变为“我要怎样才能行?”

  很多时候, 我们都把大量的时间花在询问自已:我可以吗?我能做到吗?我要不要去做? 在种种的问题,担心中,浪费了机会,消耗了时间。好像身为女性,总是比男性更容易去怀疑自已的能力,更怯于去争取机会。

  但其实只要你决定好自已要成为怎样的人,决定好要去做成什么事,那就应当把所有的这些疑惑都放下,从WHY转变成HOW;从情感上的无底洞问题转化为切实可操作的步骤性问题,从空泛的大问题到一个个自已能解决的小问题,逐步解决。

  3. 大部分成功的人,看上去都很温和

  作者说:在职场或者商场取得成功的人士,大都掌握着一个看似普通,但却极为重要的核心沟通能力,那就是不动声色地搞定他人并解决问题的能力。

  与他人的沟通过程中,他们会时刻牢记 : 自己的目的是什么?对方的目的是什么?如何做才能达成我们双方共同的目的?对方为什么会产生这样的情绪?如何才能让对方感觉他处于安全的对话环境中呢?

  换位思考,真诚地对待他人并永远致力于达成目标的双赢思维,是几乎所有成功人士必备的沟通能力 。

  成功人的温和,不仅体现在解决问题的沟通上,还体现在学习态度中,始终是以一种空杯心态去学习,去了解。书中提到一个场景,作者向90后请教:这个东西我不懂,你能教我吗?

  这个场景给我很大的震动。不懂就问,本来是生活中最基础的常识。但不知不觉就好像有了所谓的“面子”,不敢于去询问,不敢于暴露自已的无知,结果反而更突显出自已的无知。

  《迭代:让情商和见识成为你最大的底气》读后感(四):努力奔跑的人才能停在原地

  在一次和朋友聊天中,得知他准备辞职回家在当地找份轻松点的工作,原因是现在的工作和家不在一个城市,而且工作又太忙,每天都加班,几乎没有了自己的时间。朋友实在受不了这样的生活,所以决定辞职。

  当时觉得朋友这样的决定挺可惜的。国外研究生毕业回来进了国企,做着自己喜欢的行业,是多少人的梦寐以求,怎么说辞就辞了呢?

  后来这位朋友真的就回家在当地找了一位的工作。但他没有放弃自己热爱的事情,依然在坚持着,寻找着更好的生活方式和机会。

  生活中,我们总是面临着各选择,随时都要做好改变的准备,没有一条路是必然的,依心而行便是最好的选择。

  《迭代:让情商和见识成为你最大的底气》一书中,就有很多类似這样的例子。作者微安,前世界500强高管,沟通领域专家。她在书中曾提到过自己的前上司,一位年轻优雅的女性。一天,突然给所有员工发了一封信,说她要年轻时就退休了。尽管大家不舍,她的意志还是很坚定。原因是,职位只是那些虚幻的光环,家人才是最重要的,她不在乎别人的看法北京治疗癫痫去哪家医院,她只在乎自己在乎的人。

  正如书中说到,有多少人能想明白自己的人生目标呢?又有多少人能分清孰轻孰重?

  没有完美的人,也没有完美的人生。人生但求做到无悔无憾足以。

  《迭代:让情商和见识成为你最大的底气》这本书,作者通过职业发展、个人成长、情商修炼、自我管理四个方面向我们讲述了要如何迭代自己的人生,才不会落后于他人,才不会被社会淘汰。

  记得一次坐车回家,路上一直堵,我看着窗外的店铺和来来往往的人群发呆时,心中忽然不自觉地产生一个疑问,那些店铺里工作的人们,是否都喜欢自己的工作?如果不喜欢,为什么他们不选择改变?如果所有人都去做自己喜欢的工作了,那么平凡而又日复一日重复着的乏味工作谁来做呢?

  书中其中一节说到“未来10年,50%的人將失业”,取而代之的是人工智能。

  我们无法预知未来会怎么样,但我们可以未雨绸缪。即使哪天失业危机真的降临到我们身上,我们也能有第二手准备。

  近几年,我们常常听到斜杠青年这个词,很多人开始托展自己的第二项或多项职业技能来丰富自己的人生。

  有人开始对自己产生质疑,怎样才能找到自己的专长或所好。我很喜欢作者说的一句简单粗暴的话:没有个人专长怎么办?去找,就那么简单。

  这时候,我们常常会听到一些人说,自己年轻大了,学习能力下降,不能再很好的接受新事物。

  作者通过例子告诉我们,成长与学习,永远都不晚。有人76岁才开始创业,有人79岁上T台。真正阻碍我们成长的不是年轻,而是心态。

  《迭代让情商和见识成为你最大的底气:》这本书告诉了我们,自要你愿意,人生永远都不晚。读过这本书,绝对让你受益匪浅。不管你是职场内的人,还是职场外的人,都会找到一些与你自身切合的例子。生活就是通过前人的例子来发现自身的不足,不断地调整和改善自身,变成更好的自己。

  《迭代:让情商和见识成为你最大的底气》读后感(五):笔记

  1、所以我所举办的所有训练营,都非常强调思考、讨论和输出环节。因为只有输出和行动,理论知识才会为你所用。(输出很重要)

  2、正确的做法应该是,你不能盯着问题看,得去找到解决问题的钥匙。那么去哪里找?

  答案是这八个字:接近标杆,借鉴模仿。

  3、无论你遇到多么糟糕的老板,你都不能把自己当成是受害者。(工作中不能有受害者心态)

  4、职场中你只有一个理由,那就是搞定事情。

  5、一旦有和猎头、同行这样的关系在身,你就再不会害怕任何环境和工作的变化。你要想办法做到:不要让自己去找工作,而是让工作来找你。

  6、不能接受新观点,不肯向别人学习,抱着过去积累的经验不放,会成为个人发展最大的障碍。他们的眼界和学识有局限,他们的精力也不再有优势。这样的员工会成为公司最大的包袱。

  7、不能只有打工心态。...

  无论三只松鼠创始人还是我的同事,他们创四川癫痫病医院业都不是横空而出的。他们在做职业经理人时,并不是每天完成本职任务就拉倒了,而是在身处的领域,处处学习,不断积累经验和人脉。当时机到来时,他们能准确地发掘机会,并利用自己过去的积累获得成功。

  8、只有毅力才会使我们成功,而毅力的来源又在于毫不动摇,坚决采取为达到成功所需要的手段。——车尔尼雪夫斯基

  9、朋友错失比特币,微安错失自媒体红利...这里所有的失误都在于:这个世界与我无关!

  10、马云说过,很多人一生输就输在,对新生事物看不见,看不起,看不懂,来不及。

  11、善良和真诚是做人的基本原则,所谓大道至简正是如此吧。

  12、我们拥有的一切都是自己造成的,可是只有成功者才会这样承认。——哲学家厄尔·南丁格尔

  13、情绪管理,俗称情商(EQ),是指人对自我情绪和对他人情绪进行管理的能力。

  14、哪有一帆风顺的人生?如果一个人意识不到自己的情绪,不能合理地管理和控制情绪,那么他战胜挫折的能力将大打折扣,人生也更容易被困难打倒。

  15、为什么说大部分成功的人,看上去说话做事都很理智?因为他们会时刻谨记:

  自己的目的是什么?

  对方的目的是什么?

  如何做才能达成我们双方共同的目的?

  对方为什么会产生这样的情绪?

  如何才能让对方感觉他处于安全的对话环境中呢?

  如何控制自己的情绪,客观地评论对方的观点和行为?

  这才是成熟的心智。

  16、“番茄工作法”是我的一大帮手。当我工作堆积如山,想当逃兵时,我经常会对自己说,别想那么多,先来个25分钟。(或15分钟)

  17、没有压力的生活,表面上看起来很惬意,但却会让自己状态越来越差,当想改变糟糕局面时,或者力不从心,或者需要付出更大的代价。

  18、经过切身的体会和比较,我会很诚恳地回答:“忙,真的不会累。”反过来,“丧”,才是真正的累。

  “丧”让你失去斗志,萎靡颓废,最终你要为你曾经的“丧”,付出更大的代价。正如我要花更大的努力去减肥,花更多的精力去追赶浪费掉的时间。

  很累的时候,最应该干什么?是防控自己还是去跑步消除疲劳?正确的做法是去跑步。

  如果你要完成一项重要任务,应该交给办公室清闲的人,还是比较忙的人?正确的做法是交给比较忙的人。

  那些习惯了“丧”的人,会变得懒惰,无所事事,消极怠慢。反之,那些习惯了忙碌的人,会在各项任务上表现得更为积极主动。

  这也就解释了,为什么越自暴自弃就越窝囊,为什么越积极主动就越优秀。这就是过度补偿原理。

  19、不能让孩子看电视,这种被动地接受信息的方式,不利于小孩的大脑发育。

  20、不要担心一段时间只做一件事,你会错过什么。聚焦往往是最有效的学习和改变自己的方式。

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